Что тебе нужно знать
- Сотрудники Amazon по вопросам климатической справедливости организуют изменения в природоохранной практике.
- Группа говорит, что два из ее лидеров были отправлены письма с угрозами руководством.
- Amazon недавно обновил свою политику в отношении публичных выступлений сотрудников.
В апреле прошлого года более 8700 сотрудников Amazon подписали письмо генеральному директору Джеффу Безосу, в котором просили гиганта онлайн-шоппинга прекратить поддержку нефтегазовых компаний и снизить его воздействие на окружающую среду. Позже в том же году несколько сотрудников вышли. Теперь, по словам организаторов группы Amazon Employees for Climate Justice, Amazon преследует их лидеров и угрожает публично выступить против компании.
Группа сообщает, что двум ее руководителям были отправлены письма из отдела кадров по поводу нарушения политики внешних коммуникаций компании. Амазонке ранее требовалось, чтобы сотрудники, которые хотели выступить с публичными заявлениями, требовали одобрения старшего вице-президента. Эта политика была изменена в прошлом году, чтобы дать полномочия по утверждению для менеджеров более низкого уровня, с помощью инструмента онлайн-представления для сотрудников.
Теоретически, это может звучать так, будто Amazon пытался стать более восприимчивым к публичным выступлениям сотрудников, но на практике это, вероятно, имело пугающий эффект. Старший вице-президент с большей вероятностью будет делегировать одобрение и держаться подальше от таких вопросов управления сотрудниками, что даст сотрудникам Amazon больше возможностей высказаться. Теперь, когда ответственность лежит на повседневных менеджерах, которые чувствуют себя гораздо более ответственными за каждое действие своих прямых отчетов, кажется менее вероятным, что сотрудники Amazon смогут говорить открыто.
Представитель Amazon Джекки Андерсон говорит, что сотрудники могут предложить «улучшения в том, как мы работаем по этим внутренним каналам», но это говорит о том, что основные протесты по изменению климата следует направлять старшему менеджеру, а не ответственному лицу.
«Сейчас настало время, когда нам необходимо разработать коммуникационную политику, которая позволила бы нам честно говорить о роли нашей компании в климатическом кризисе … Сейчас не время расстреливать посланников. Сейчас не время, чтобы заставить замолчать тех, кто говорит. — Марен Коста, главный дизайнер пользовательского опыта в Amazon, которому угрожали увольнением.
В сентябре сотрудники Amazon вышли , хотя в гораздо меньшем количестве, чем те, кто подписал оригинальное письмо Безосу. Днем ранее Безос объявил, что Amazon будет полностью полагаться на возобновляемые источники энергии к 2030 году, и к 2040 году станет углеродно-нейтральным.
Мы можем заработать комиссию за покупки, используя наши ссылки. Узнайте больше