Как только вы решили начать поиск работы, чтобы стать платным блоггером, вам нужно получить опыт, который ищут менеджеры по найму. Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы на успешный поиск работы и получение оплачиваемой работы в блоге.
Определите свою область знаний
Люди, которые нанимают профессиональных блоггеров, возлагают большие надежды на них. Профессиональные блоггеры должны создавать свежий, своевременный и значимый контент для своих читателей, и они должны иметь возможность участвовать в сообществе блога, предоставляя информацию, которую читатели хотят видеть. Вы должны быть в состоянии заявить о себе как чрезвычайно знающий в любом предмете, для которого вы претендуете стать профессиональным блоггером. Как и любая работа, должность получит самый квалифицированный специалист.
Учиться вести блог
Прежде чем менеджер по найму может быть заинтересован в ваших навыках, вы должны отшлифовать их. Создайте личный блог на интересующую вас тему и начните вести блог об этом. Потратьте время, необходимое для полного понимания всех доступных вам инструментов ведения блогов .
Обучение блогам также требует обучения продвижению вашего блога с помощью социальных закладок , социальных сетей, участия в форумах и многого другого. Потратьте время на изучение того, как продвигать свой блог, поскольку менеджеры по найму будут ожидать этого от профессиональных блоггеров, которых они нанимают.
Создайте свое присутствие в Интернете
Как только вы создадите свой собственный блог и свою область знаний, потратьте время на расширение своего присутствия в Интернете. Чтобы считаться экспертом и знающим в своей теме, вы должны развивать свой авторитет, общаясь онлайн.
Вы можете сделать это с помощью социальных сетей и участия в форуме, как указано в шаге 2 выше. Вы также можете достичь этого путем гостевого ведения блога и написания отличного контента на таких веб-сайтах, как Yahoo Voices , HubPages или на другом сайте, который позволяет любому присоединяться и публиковать контент.
Когда вы создаете свое присутствие в Интернете, помните, что вы также создаете свой онлайн-бренд. Все, что вы говорите онлайн, может быть найдено и просмотрено менеджером по найму. Следите за тем, чтобы ваш онлайн-контент соответствовал типу имиджа бренда, который вы пытаетесь создать.
Проведите поиск работы
Потратьте время на просмотр веб-сайтов, где публикуются вакансии в блогах, и обращайтесь к тем, которые относятся к вашей области знаний. Вы должны посвятить себя поиску работы блоггера, потому что многие квалифицированные блоггеры относятся к каждой работе блоггера. Вы должны подать заявку быстро, чтобы быть рассмотренным.
Вы можете найти профессиональные вакансии в блогах, используя этот список источников вакансий .
Показать, что вы можете добавить ценность
Когда вы подаете заявку на работу в блоге, помните, что конкуренция жесткая. Покажите менеджеру по найму, как вы можете повысить ценность этого блога с помощью отличного контента и продвижения, что приведет к увеличению количества просмотров страниц и подписчиков, что затем приведет к увеличению дохода от рекламы для владельца блога. Включите ваш опыт ведения блога в ваше приложение вместе со ссылками на ваши посты в блоге или другими онлайн-клипами, которые демонстрируют, что вы понимаете тему блога и то, чего хочет компания по найму.
Узнайте больше о том, что менеджеры по найму ищут с точки зрения профессиональных навыков блоггера , затем освежите в памяти эти навыки и расскажите о своих способностях, связанных с этими навыками, в вашем приложении.
Сделайте ваш пример блеска
Многие менеджеры по найму просят, чтобы профессиональные кандидаты на ведение блога предоставили образец блога, связанного с темой блога, чтобы лучше понять тип контента, который кандидат написал бы, если бы он получил работу. Это ваша возможность выделиться из толпы. Напишите образец сообщения, который является актуальным и своевременным и показывает, что вы знаете тему лучше, чем кто-либо другой. Включите полезные ссылки, чтобы показать вам место темы в блогосфере. Наконец, убедитесь, что ваш пример поста не содержит орфографических или грамматических ошибок. Другими словами, лишить менеджера по найму возможности отклонить ваше заявление.