В настоящее время подать заявку на техническую работу довольно сложно, но самой трудной частью любой работы обычно является собеседование. Следующие три совета помогут вам пройти через процесс невредимым и с новой работой.
Вы можете получить эту работу, если хотите достаточно сильно. Вы не должны быть гением, и вы не должны быть мистером Личностью. Тебе просто нужно быть настоящим.
В моей собственной жизни я прошел около семи процессов собеседований и получил пять технологических вакансий, включая одну должность менеджера службы поддержки университета, две инженерные стажировки, одну инженерную работу на полную ставку в крупной аэрокосмической компании и полный рабочий день. Работа в области ИТ в крупной компании в области наук о жизни.
Я собираюсь поделиться с вами тем, что я узнал из этого опыта.
1. Вам не нужна каждая отдельная квалификация
Верьте или нет, типичное объявление о работе не всегда написано людьми, которые фактически нанимают. Сотрудники отдела кадров часто сопоставляют требования к работе от нескольких человек в компании, а затем собирают наиболее точную, профессионально звучащую рекламу.
Если вы находитесь на этапе поиска работы прямо сейчас, вы найдете некоторые действительно полезные ресурсы и советы по от Мэтта Смита. Дэн недавно рассказывал о JobSamurai: , который может помочь с поиском работы. Конечно, как объяснил Данн, LinkedIn всегда является отличным ресурсом для
Вот пример объявления о работе ИТ-директора:
Требуемый набор навыков в этом списке вакансий значительно меньше, чем в большинстве других объявлений о вакансиях для роли ИТ-директора.
Есть несколько возможных причин для этого:
- Человек, написавший объявление, не был в полной мере осведомлен о том, сколько технических знаний и опыта требуется для этой роли.
- Бизнес не хочет платить очень большую зарплату, чтобы заполнить эту роль.
- Никто в бизнесе не понимает, что действительно требуется для работы.
- Роль действительно не требует больших навыков, потому что большинство обязанностей более высокого уровня выполняются другими.
Когда вы подаете заявление на такую работу, вы действительно не знаете, в чем дело, поэтому обычно хорошей идеей является поиск и подача заявки на работу, написанную профессионально, даже если вы чувствуете, что не знаете « квалифицироваться »на основе многих требований. Хорошо написанные объявления могут действительно заставить соискателей чувствовать себя так, даже если это не так.
Взгляните на это более профессионально написанное объявление о работе для ИТ-директора.
Итак, вот список типов навыков, которые вы ожидаете от кого-то в роли ИТ-директора. Несмотря на то, что требования к знаниям приложений и систем достаточно специфичны, они также достаточно широки, поэтому, если у вас есть опыт работы в другой, но схожей технологии, вы в основном по-прежнему имеете право.
Суть в том, что не отказывайтесь от объявления о работе только потому, что у вас нет знаний о конкретных приложениях или системах. Если у вас есть опыт работы по крайней мере в 70% того, что они просят — это может быть достаточно, особенно если вы проявляете явное желание узнать больше на работе.
2. Признай, что ты нервный, а затем расслабься
Итак, вы подали заявку на работу и получили ваше первое собеседование. С приближением дня собеседования вы начинаете нервничать и удивляться, во что ввязались.
Это чувство нормально даже для самого квалифицированного, хорошо обученного, хорошо образованного человека.
Известный английский режиссер Ричард Эйр однажды сказал:
«Я не могу думать о ком-то, кем восхищаюсь, кто не питается неуверенностью в себе. Это важный ингредиент. Это песок в устрице.
Ты боишься, что ты недостаточно хорош; что у вас нет необходимых навыков, достаточно образования или опыта.
Проходя как собеседование, так и собеседование, я могу вам сказать следующее: самое впечатляющее в человеке — это его отношение. Это не диплом, список прошлых работ или список букв после их имени — это то, как они смотрят вам в глаза, когда говорят с вами, как они улыбаются, когда вы говорите что-то значимое для них, и как они делают ты чувствуешь себя старым другом, когда сидишь напротив них и болтаешь.
Трудно ли быть таким человеком? Не с небольшой практикой. Ключ должен снять стресс до начала интервью. Есть несколько маленьких хитростей, которые вы можете использовать для этого.
- Глубокое дыхание Всего за 10 минут до интервью можно многое изменить.
- Получить массаж . За день до собеседования сделайте 60-минутный массаж. Долгосрочные успокаивающие эффекты массажа заставят вас чувствовать себя спокойными, прохладными и собранными, когда вы войдете в комнату для интервью на следующий день.
- Получить некоторое упражнение . Получите хорошую дозу эндорфинов, естественного снятия стресса, за день до интервью. Если вам нужно выбрать между массажем или упражнением, выберите упражнение.
- Признай, что ты нервничаешь . Один из самых эффективных способов уничтожить беспокойство — это устранить его. После рукопожатия извинитесь перед интервьюером, за холодные руки из-за того, что вы нервничаете. Интервьюер, скорее всего, скажет что-то, что поможет вам расслабиться, и это заставит вас обоих чувствовать себя лучше. Они увидят это как то, что вы «настоящие» с ними.
9/10-е сражения, когда дело доходит до любого вида беспокойства — будь то собеседование при приеме на работу, публичное выступление, теле- или радиоинтервью или что-то еще — заключается в том, чтобы заставить ваше тело расслабиться. Как только вы это сделаете, все остальное станет намного проще. Есть много онлайн-инструментов которые также могут помочь с отдыхом — используйте их, даже если это всего лишь на пару минут которые помогут которые помогут !
3. Расскажите, что вы сделали, но сосредоточьтесь на том, что им нужно
Прежде чем идти на собеседование, сделайте свое исследование. Прежде чем войти в комнату для интервью, вы должны знать все следующее.
- Что такое продукт (ы) компании и кто является ее клиентом?
- Какова миссия компании? Например, Johnson & Johnson пишет на своем сайте, что они «… посвящены здоровью и благополучию».
- Изучите описание работы и требования. Запомни их.
- Узнайте как можно больше о человеке (ах), который будет проводить с вами собеседование.
Вся эта информация дает вам особое представление о том, как вы можете сказать своему интервьюеру именно то, что он хочет услышать. Вы можете подготовиться к их списку вопросов. , выполнив свое исследование.
Во время собеседования будет соблазнительно попытаться рассказать о том, чего вы достигли в своей карьере или во время обучения в колледже, чтобы произвести впечатление на интервьюера.
Не работает
Футболист Балтимор Колтс Джонни Унитас однажды сказал:
«Притчи хвастаются собой. Уверенность означает, что вы верите, что можете выполнить работу ».
Единственная разница между ними заключается в том, в чем вы хвастаетесь. Вы хотите, чтобы в центре внимания были вещи, которые ищет интервьюер.
Если вы обнаружите, что компания пытается улучшить свою бизнес-аналитику, то, очевидно, их уши оживут, когда вы начнете говорить о работе по анализу бизнес-данных, которую вы проделали в прошлом. Если они пытаются автоматизировать часть фабрики, они определенно проявят интерес, когда вы начнете рассказывать о своем прошлом опыте автоматизации.
Это никого не впечатляет, это говорит то, что, как они надеются, вы скажете. ad объявлений Само по себе « » — это первое понимание того, что они хотят услышать, и даже если это все, что вам нужно сделать, это хорошее представление о том, какими должны быть ваши разговорные темы во время интервью.
У вас есть предстоящее собеседование, которое вас волнует? Был ли у вас собственный успешный собеседование и есть несколько советов, чтобы помочь другим, проходящим то же самое? Поделитесь своим советом в разделе комментариев ниже!
Кредит Фотографии: Джек Фрог , Адам Грегор , Михал Ковальски